Työnhakuun liittyvät kysymykset kiinnostavat Venäjän väestöä erittäin paljon. Monet ihmiset haluavat löytää työnantajan, jota he eivät halua eikä tarvitse lähteä. Siksi on tarpeen analysoida tietyssä organisaatiossa jo työskentelevien ihmisten mielipiteet. Nykyään on vielä ymmärrettävä, mitä Pharmperspektiva (Samara) -arvostelut työntekijät saavat. Mitä alaiset ajattelevat tästä yrityksestä? Onko kaikki heille sopiva? Tai kukaan muu kuin suorat työntekijät eivät kerro "sudenkuopista"?
Kuvaus
Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, mitä Pharmperspectiva LLC (Samara) tekee. Suosittelut osoittavat, että yritys on kiireinen lääkealalla. Tarkemmin sanottuna organisaatio myy tukkumyyntiä lääketieteellisiä ja farmaseuttisia tuotteita sekä ortopedisten tarvikkeiden kauppaa.
Vastaavasti yritys harjoittaa kahta toiminta-alaa - lääketieteellistä ja kaupallista. Organisaatiot tarvitsevat jatkuvasti uusia alaisia. Mutta onko sen arvoista hyväksyä työllisyys? Ehkä on parempi löytää uusi pomo?
lupauksia
Tämän ymmärtämiseksi on tärkeää verrata yrityksen lupauksia todelliseen kuvaan siitä, mitä tapahtuu. LLC Pharmperspektiva (Samara) arvostelut ansaitsevat erityyppisiä. Jos puhumme siitä, mitä takuut työnantaja lupaa koko henkilöstölle, niin hakijat ja työntekijät ovat tyytyväisiä.
Mitä voidaan löytää löytämällä työpaikka yrityksestä:
- korkeat, kilpailukykyiset palkat;
- työsuhde työsopimuksen perusteella;
- ura;
- kokemuksen hankkiminen lupaavassa yrityksessä;
- Ammatillinen kehitys;
- sosiaalinen paketti;
- Ystävällinen joukkue;
- Reagoivat ja uskolliset pomot.
Mitään yllättävää tai erityistä - useimpien yritysten tavanomaiset lupaukset. Mutta mikä tästä on totta ja mikä ei? Mitä alaiset sanovat työnantajalleen?
Työhaastattelu
Pharmperspectiva (Samara) ansaitsee positiivisia arvosteluja yrityksen tekemästä haastattelusta. On huomattava, että rekrytointipäälliköt ovat melko ystävällisiä. Keskustelu tapahtuu siistissä ja mukavassa toimistossa. Viestinnän aikana kerrotaan siitä, mitä hakijoiden on kohdattava.
Silti joskus paras ei saa Pharmperspektivan (Samara) työntekijöiden arvosteluita. Jotkut korostavat, että henkilöstöjohtajat eivät puhu kaikista työllisyyden vivahteista. Sen sijaan hakijoille kerrotaan yksinkertaisesti työn löytämisen väitetyistä eduista.
Rekisteröinti
Työntekijöiden suunnittelusta ei yleensä ole valituksia. Vaikka alaisten mielipiteet tästä asiasta vaihtelevat. Jotkut sanovat, että kaikki hakijat laaditaan vakiintuneiden sääntöjen mukaisesti - tekemällä sopimus ja tekemällä asianmukainen merkintä "työvoimaan". Joku sanoo päinvastoin - yritykseltä väitetään puuttuvan virallisia työpaikkoja.
Mitä uskoa? "Pharmperspectiva" (Samara) -arvostelut työntekijät ansaitsivat erilaisen suunnitelman. Mutta voimme luottaa siihen, että täällä olevat työntekijät työskentelevät työsopimuksilla. Samanaikaisesti on edelleen tarpeen suorittaa virkavelvoitteita jonkin aikaa. Tämä käytäntö on hyvin yleinen työnantajien keskuudessa.
Koulutus ja harjoittelu
Kyse on oppimisesta. Tästä ominaisuudesta Pharmperspectiva saa erilaisia mielipiteitä. Joku sanoo, että opiskelu yrityksessä on vain hyödyksi, kun taas joku korostaa prosessin epäilyttäviä etuja. Loppujen lopuksi asiakirjojen käsittelyä ei ole, takuita ei ole, mutta samalla hakija täyttää virallisesti palkatun kansalaisen tehtävät.
Organisaatiolla on myös ns. Koeaika. Tai, kuten jotkut kutsuvat sitä, harjoittelu. Hänelle Pharmperspectiva LLC (Samara) ei saa parhaita arvosteluita työntekijöiltä. Loppujen lopuksi tästä ominaisuudesta ei puhuta sopimusta tehtäessä. Koeaikana (se kestää noin 2-3 kuukautta) palkka on alhaisempi ja kuorma on sama kuin kaikkien "kokeneiden" työntekijöiden. Tämä hylkää työnhakijat.
Ura ja kehitys
”Pharmperspectiva” (Samara) saa usein työntekijöiltä arvosteluja negatiivisesta urakehitystä ja henkilöstön kehittämistä koskevasta suunnitelmasta. Luvattu kiipeäminen uraportaikkoon ei ole täällä. Aivan kuten kehitys, periaatteessa.
Voimme sanoa, että Pharmperspektiva on organisaatio, jossa kansalaisen on työskenneltävä pitkään yhdessä asemassa. Siksi on muistettava, että tavallinen työntekijä pysyy tässä. Ei pidä luottaa haamukkaisiin ja houkutteleviin tulevaisuudennäkymiin yrityksen urakehityksessä.
Työstä
Pharmperspectiva (Samara) saa yleensä työntekijöiltä arvosteluja kielteisestä suunnitelmasta työn organisoimiseksi. Mistä alaiset puhuvat?
Useimmiten ilmoitetaan, että aikataulua rikotaan, ja vakavasti. Työsopimus sanotaan kerran, käytännössä pidempi työvoima saadaan. Aloittelijoille ei tarjota sosiaalisia takeita, vaan vain "kokeneet" työntekijät saavat ne.
Tietenkin prosesseja, joista usein valitetaan, ei makseta ollenkaan. Jotkut työntekijät sanovat, että Pharmperspectiva ei kaukana ole hyvä työnantaja.
palkka
Erikseen ihmiset reagoivat ansioihin yhteisössä. Asia on se, että OOO Pharmperspektiva (Samara) ei ole saanut parhaita arvosteluja tällä alueella. Miksi?
Luvattujen suurten voittojen sijasta sinun on saatava pieni palkka. Esimerkiksi työntekijöille luvataan 40 000 ruplaa kuukaudessa, mutta käytännössä - 20. Kaikki tämä jatkuvan työmäärän ja käsittelyn vuoksi. Myös harjoittelujaksolla ansiot ovat alhaisemmat. Normaalin rahan saamiseksi (vaikka niitä kutsutaan matalapalkkaisiksi) on työskenneltävä noin 3 kuukauden järjestämisessä.
tulokset
Nyt on selvää, mitä “Pharmperspectiva” (Samara) oikeastaan edustaa. Työntekijöiden arviot tästä negatiivisesta organisaatiotyypistä johtivat organisaation jättämiseen työnantajien mustalle listalle.
On syytä muistaa, että kaikki havaitsemasi mielipiteet eivät ole minkään vahvistuksen mukaisia. Voidaan vain toivoa, että ihmiset eivät valehtele. Joka tapauksessa kielteisten mielipiteiden runsaus herättää epäilyksiä työnantajan koskemattomuudesta. Muutoin Pharmperspectiva on yleisin pomo Samarassa. Yhtiö vastaanottaa tavallisia valituksia, jotka ilmestyvät monille organisaatioille.
