Hyvän työnantajan löytäminen Venäjältä ei ole niin helppoa kuin miltä se näyttää. Jokaisella yrityksellä on hyvät ja huonot puolensa. Nykyään meidän on ymmärrettävä, kuinka tunnollista on RusAlliance Stroy -niminen yhtiö. Työntekijöiden arvostelut ja kuvaus organisaation toiminnasta auttavat ymmärtämään tätä ominaisuutta. Vasta sen jälkeen on mahdollista tehdä johtopäätöksiä siitä, tuleeko työskennellä potentiaalisen pomon kanssa. Mihin RusAlliance Stroyn työntekijät kiinnittävät huomiota? Mitkä ovat alaistensa hyvät ja huonot puolet heidän esimiehillään?
Toiminnan kuvaus
On vaikeaa antaa tarkkaa vastausta. Loppujen lopuksi RusAlliance Stroy LLC saa työntekijöiltä erilaisia arvosteluja. Niistä on hyviä mielipiteitä, ja ei kovin.
Yhtiö harjoittaa rakentamista ja laitetoimitusta. Eräänlainen yritys, joka toteuttaa tiettyjä projekteja teollisuudessa. Työnantaja ei enää suorita muuta toimintaa. Ja se miellyttää kaikkia työnhakijoita.
On turvallista sanoa, että RusAlliance Stroy ei ole huijaus. Loppujen lopuksi organisaatio on jaettu koko maassa. Se on toiminut ja suorittanut toimintojaan monien vuosien ajan. Mutta onko sen arvoista saada työtä täältä?
Tietoja suunnittelusta
Jotta tähän kysymykseen voidaan vastata oikein, on tutkittava palautetta työstä RusAlliance Stroyssa. Mitä työnhakijat ja alaiset ajattelevat työstä yrityksessä?
Henkilöiden työhön rekisteröintiä varten muodostuu epäselviä mielipiteitä. Jotkut alaiset korostavat, että heidän on tehtävä työtä kirjoittamatta vastaavia merkintöjä työkirjaan. Joku sanoo päinvastoin.
Voimme vain luottaa siihen, että RusAlliance Stroyssa todella kaikki alaiset työskentelevät vakiintuneen työlainsäädännön mukaisesti. Ilman rekisteröintiä ja vakiomuodollisen sopimuksen tekemistä sinun on pysyttävä vain koulutuksen yhteydessä.
Tietoja koulutuksesta
Sitä varten RusAlliance Stroy saa myös sekalaisia arvosteluita työntekijöiltä. Kaikille on ilo, että työnantaja organisoi prosessin täysin ilmaiseksi. Voit milloin tahansa kieltäytyä jatko-opiskelusta ja lopettaa yhteistyön organisaation kanssa.
Samaan aikaan jotkut alaiset sanovat, että RusAlliance Stroy käyttää hakijoita vapaa palkattu joukko. Koulutus koostuu todellakin virallisten tehtävien suorittamisesta tietylle avoimelle tehtävälle, mutta ilman rekisteröintiä ja muita velvoitteita. Siksi jotkut työntekijät kutsuvat opiskelua ennen yhteistyötä epäilyttäväksi iloksi.
kollektiivinen
RusAlliance Stroy saa työntekijöiltä positiivista palautetta joukkueesta, jossa heidän on työskenneltävä. Se on hän, joka aiheuttaa paljon tunteita. Suurin osa henkilöstöstä on sympaattisia ja ystävällisiä ihmisiä, jotka ovat aina valmiita tukemaan. Jotkut väittävät, että RusAlliance Stroy on paikka lähteville ja ystävällisille ihmisille.
Mutta joskus työryhmä ei ole onnellinen. Epäystävällisiä kollegoita on vähän. Sellaiset eivät yleensä pysy kauan konsernissa. He yrittävät ratkaista kaikki konfliktit nopeasti, viranomaiset eivät puutu niihin. Jos työryhmällä on tärkeä rooli työllisyydessä, voit turvallisesti suosia RusAlliance Stroy -tapahtumaa.
Ura ja kehitys
Mutta kaikki tämä on vasta alkua. LLC RusAlliance Stroy (Moskova) saa erilaisia arvosteluja työntekijöiltä. Niiden joukossa on sekä hyviä että pahoja. Negatiiviset mielipiteet paljastuvat tosiasiallisen puutteen vuoksi urakehityksestä ja ammatillisesta kehityksestä.
On huomattava, että RusAlliance Stroy työskentelee tavanomaisissa tehtävissä. Ja he pysyvät heissä monta vuotta. Haastattelussa alaisia houkuttelee nopea ja taattu urakehitys. RusAlliance Stroy ei ole paikka rakentaa uraa.
Ammatillista kasvua on saatavana, mutta se on pieni. Se saavutetaan pääasiassa suorittamalla samat työtehtävät. Koulutukset ja muut koulutustoimet yrityksessä ovat harvinaisuus.
Työolot ja työaikataulu
RusAlliance Stroy LLC (Moskova) vastaanottaa negatiivista suunnitelmaa työaikataululle. Asia on se, että monet alaiset valittavat jatkuvista ylityöistä ja palkattomasta työstä. Vaikka työsopimuksessa määritetään tietty työaika tietyssä asemassa.
Työolot eivät eroa paljon keskimääräisistä - RusAlliance Stroyn toimistoissa on kaikki alaisilleen tarvittavat, mutta tämä ei aiheuta innostusta. Laitteet tarjotaan, lounastauot myös. Vain kaikki tämä ei poista tiettyä kielteistä asennetta ehdotettuihin työoloihin.
Vain harvat sanovat, että RusAlliance Stroy huolehtii alaisistaan ja tarjoaa kaiken tarvittavan työtehtävien suorittamiseen. Työnantajalla ei ole mitään erityistä tällä alueella.
Opas
Johtoryhmälle ei ole paras vastaanottaa RusAlliance Stroy (Moskova) arvostelut. Joidenkin mielipiteiden mukaan työntekijöitä ei arvosteta eikä kunnioiteta. Heitä pidetään kirjaimellisesti orjina. On ongelmallista sopia jostakin yrityksen johtajien kanssa. Tavalliset vaatimukset useimpia työnantajia vastaan.
Tämän lisäksi jotkut huomauttavat, että RusAlliance Stroy ei yksinkertaisesti pidä vastuuttomasta henkilöstöstä. Yrityksen pomot kohtaavat ne, jotka antavat kaiken parhaan sataprosenttisesti eivätkä ole laiskoja. Sellaisia alaisia kohdellaan kunnioittavasti.
Tietoja palkasta
RusAlliance Stroyn työntekijöiden ansioita koskevat arviot ovat enimmäkseen negatiivisia. Miksi?
Aluksi haastattelun aikana hakijalle kerrotaan korkeista tuloista ja mahdollisuuksista kasvattaa voittoa. Mutta todellisuudessa maksetaan vain pieni palkka. Palkat viivästyvät, toiset eivät näe ansaittua rahaa 2–3 kuukaudeksi. Tällaisia lausuntoja ei vahvisteta, niitä esiintyy vain liian usein.
Enimmäkseen hyvät palkat RusAlliance Stroy maksaa johtajille. Tällaisissa tehtävissä viranomaisilta ei yleensä ole valituksia. Kaikkien tulisi muistaa tämä.
Yhteenveto
Tästä eteenpäin on selvää, mitä RusAlliance Stroy (Moskova) saa palautetta alaisiltaan. Yleensä tämä on keskimääräinen työnantaja, johon työntekijät ilmaisevat paljon negatiivista. Et voi sanoa varmasti, mitkä arvostelut ovat totta. Kuten korostettiin, niitä ei voida vahvistaa millään tavalla.
Joskus RusAlliance Stroy on mustalla listalla työnantajien toimesta. Sinun ei pitäisi yllättyä ja pelätä. Tämä on normaali tapaus. Yritykset pääsevät tällaisiin luetteloihin pääasiassa johtoon liittyvien väitteiden vuoksi.
Pitäisikö minun saada työpaikka tutkittavassa yrityksessä? Kyllä, jos haluat työskennellä teollisuudessa. On suositeltavaa kiinnittää työnantajaan huomiota ihmisiin, jotka eivät suunnittele urakehitystä ja joilla on korkea stressinkestävyys. Tässä tapauksessa yhteistyöstä johtuvien pettymysten todennäköisyys on minimoitu.
