Työ Etelä-Koreassa ulkomaalaisille

Etelä-Koreassa on epäilyksiä työstä, mutta saako ulkomaalainen saada hyvin palkattua työtä? Kuinka todennäköistä on saada työtä ammattilaisille, joilla on vain vähän korea kielen taitoa? Ensinnäkin on syytä kysyä, kuinka Koreassa omistamasi taidot ovat kysyttyjä. On mahdollista etsiä työtä erikoisuuksista, joita ei yksinkertaisesti ole tässä maassa kauan. Esimerkiksi öljymiesillä, astronauteilla ja polaaritutkijoilla ei yksinkertaisesti ole mitään tekemistä siellä.

Työ venäläisille

Etelä-Koreassa on tietysti venäläisten työtä, mutta sinun ei tarvitse odottaa saavan työtä ilmoittajana radiossa, televisiossa tai Korean kansallisyhtyeessä.

Kaikkien ulkomaalaisten pääasiallinen vitsaus on korea kielen tuntemattomuus, jopa ala-arkisella tasolla. Venäläiset eivät ole poikkeus. Korealaiset eivät ole innokkaita syventämään ulkomaalaisten kieltä.

Korkeasti palkattu työ Etelä-Koreassa ilman korea kielen taitoa melko korkealla tasolla on lähes mahdotonta. Jos tarvitset aktiivista kommunikointia korealaisten kanssa prosessissa, sinulla on monia ongelmia.

Ilman kielen osaamista et voi työskennellä:

• lääkäri;
• myyjä;
• putkimies;
• toimittaja jne.

Hyvin harvinaisissa tapauksissa äidinkielen (ei-korealaisen) erinomainen osaaminen voi olla etu. Sinut voidaan kutsua opettamaan vieraita kieliä äidinkielenään.

Rajoitukset ulkomaalaisille

Etelä-Koreassa ulkomaisten asiantuntijoiden ja monien erikoisalojen työntekijöiden työhön liittyy useita rajoituksia.

Nämä sisältävät:

1. Maassa oleskelun enimmäisaika ei saisi ylittää viittä vuotta.
2. Pysyvän oleskelun asemaa (pysyvää oleskelua) ei ole mahdollista saada.
3. On mahdotonta saada työtä valtion virastoissa tai hoitaa tehtäviä.
4. Ulkomaalaiset eivät voi palvella Etelä-Korean asevoimissa.
5. Koulutuksen puute Koreassa vaikeuttaa lakimiesten ja opettajien työtä. Poikkeuksen tekevät tunnettujen oppilaitosten, kuten Oxfordin, tutkinnon suorittaneet, jotka arvostetaan korkeammalle kuin korealaisen koulutuksen saaneet asiantuntijat.
6. Ulkomaalaiset eivät tunne kovin hyvin Korean kaupan markkinoita ja eivät ole kovin hyödyllisiä sellaisilla aloilla kuin mainonta, keskijohto, markkinointi tai rahoitus.

Mitkä kohdat on harkittava

Työtä Etelä-Koreassa tarjotaan ulkomaalaisille ottaen huomioon eräät ominaisuudet, jotka tunnetaan etukäteen.

Sinun tulisi kysyä:

1. Onko Etelä-Koreassa erikoisuutta, jonka omistat?
2. Rotu tai ulkonäkö ei saa rajoittaa työnkuvausta.
3. Tarvitaanko Korean kielen taito tietyllä tasolla?
4. Onko Korean kansalaisuus pakollinen?
5. Tarvitaanko korealaista koulutusta vai ei?
6. Vaaditaanko tietämystä tietyllä alalla korealaisista liiketoiminnan erityispiirteistä?

Työt, joihin voit luottaa tietämättä korealaista kieltä

Lähemmin tutkittaessa käy ilmi, että ulkomaalaisille, joilla ei ole kielen osaamista, ihanteelliset työvaihtoehdot, joihin he voivat todella luottaa, ovat:

• kaikki työerikoisuudet, jotka eivät vaadi aktiivista vuorovaikutusta muiden työntekijöiden kanssa;
• erittäin erikoistunut keskitason tekninen henkilöstö ja insinöörit;
• Etelä-Koreaa muissa maissa edustavat asiantuntijat;
• mallit
• ei-keskustelevat toimijat;
• ulkomaisten valtioiden edustajat Etelä-Koreassa;
• merimiehet.

Tämä on luettelo ulkomaalaisten tärkeimmistä työmahdollisuuksista Etelä-Koreassa.

Etelä-Korea Job arvostelut

Vaikka erikoisuuttasi voisi olla kysyntää Koreassa, älä unohda paikallisia erityispiirteitä.

Ulkomaalainen maksaa korealaiselle työnantajalle enemmän, ja hänen kanssaan on enemmän ongelmia. Se on välttämätöntä:

• ponnistella keskinäisen ymmärryksen rakentamiseksi;
• käy läpi virallistamisprosessi (tai ota jatkuvasti riskejä, jos työskentelet laittomasti).

Mikä on houkutteleva tai vaarallinen työ Etelä-Koreassa? Määräaikaa tässä maassa työskennelleiden ulkomaalaisten arvostelut antavat meille mahdollisuuden analysoida etuja ja haittoja. Kaikki juhlivat upotusta Korean alkuperäisen kulttuurin ainutlaatuiseen makuun. Jännitysten ystäville tämä on selvä etu, mutta useimmiten korealainen saa enemmän teitä samanlaisesta työstä. Työpäivä voi kestää jopa 15 tuntia. Yksi vapaapäivä viikossa on mahdollista, ja joskus kestää 6 tuntia työskennellä ennalta sovitulla vapaapäivällä. Petostapaukset, joissa maksetaan tai maksetaan sopimuksesta pienempiä summia, eivät myöskään ole harvinaisia.

Missä ja miten työskennellä, jokainen valitsee itsenäisesti. On suositeltavaa kerätä ja analysoida mahdollisimman paljon tietoa ennen kuin päätetään lähteä töihin toiseen maahan. Muodollinen työ on paljon turvallisempaa kuin laiton oleskelu missään maassa.