Video: Varsinais-Suomen TE-toimiston alkuinfo nuorille asiakkaille (tekstitetty) 2024, Heinäkuu
Lomien aikana teini-ikäiset löytävät usein erilaisia osa-aikaisia töitä, joita he aikovat myöhemmin yhdistää opintoihin. Huolimatta siitä, että opiskelijoiden työskentely Moskovassa on jo yleistä, koululaisten henkilöstöön pääsy on melko herkkä prosessi, jolla on omat piirteensä ja sudenkuoppaansa. Suoritamme pienen koulutusohjelman tästä monimutkaisesta aiheesta.
Sovellettava lainsäädäntö
Alaikäisten työllistämistä säätelee Venäjän federaation työlain 42. luku ja muut siihen liittyvät artikkelit. Heidän mukaansa voidaan palkata jo 16-vuotiaita. Erityistapauksissa on mahdollista tehdä sopimus 15-vuotiaiden kanssa kevyiden töiden suorittamiseksi, jotka eivät voi vahingoittaa terveyttä, jos ehdokas on jo suorittanut koulutuksen tai jatkaa sitä muussa muodossa kuin kokopäiväisesti. Neljätoistavuotiaiden osalta lain mukaan nuorten työ on mahdollista, jos jompikumpi vanhemmista (tai edunvalvoja) antaa suostumuksen heidän vapaa-ajallaan opiskeluaikana. Elokuvaukseen, teatteriesityksiin ja konserttitoimintaan osallistumiseen ei ole ikärajoituksia, mutta prosessin järjestämistä varten on olemassa paljon erityisiä sääntöjä, jotka vaativat tiukkaa noudattamista.
Työolot ja rajoitukset
Alaikäisten työllistäminen edellyttää vakuutustodistuksen ja työkirjan antamista, jota säännellään Venäjän federaation työlain 66 §: llä. Tällöin sopimus voidaan laatia sekä kiireelliseksi tietyn ajanjakson ajan (esimerkiksi kesäloman aikana) että tavanomaisena loputtomana. Ennen 18 vuoden ikää tällaisille työntekijöille on suoritettava vuosittainen lääkärintarkastus palkkaavan yrityksen kustannuksella. Luettelemme tärkeimmät tärkeät säännöt:
- kielletty työskentely kiertoon;
- teini-ikäistä ei voida erottaa yksinomaan työnantajan aloitteesta ilman alaikäisten ja työsuojelutarkastajien komission suostumusta;
- sulki pois mahdollisuuden rekisteröintiin yhdistelmänä;
- on mahdotonta määritellä täydellistä vastuuta sopimuksessa.
Lainsäädännössä on tunnistettu muun muassa alueita, joilla alaikäisten työllistämistä ei voida hyväksyä. Näihin kuuluvat tuotanto terveydelle ja elämälle haitallisilla ja vaarallisilla olosuhteilla - esimerkiksi maanalaiset työt; samoin kuin kemianteollisuus, metallurgia, konepajateollisuus, rahapelit, yökerhot, tupakkatuotteisiin ja alkoholiin liittyvät toiminnot. Täysi luettelo on melko laaja, ja suosittelemme, että tutkit sitä huolellisesti. Erityinen kappale määrittelee työajan keston. Se on tietysti vähentynyt. Teini-ikäiset, ennen kuin he ovat 16-vuotiaita, voivat työskennellä korkeintaan 24 tuntia viikossa, mutta jos he ovat täyttäneet tämän, se on jo 35 tuntia. Yhdistettynä tutkimuksiin standardit alenevat puoleen. Lisäksi yhden vuoron ei tulisi ylittää viittä tuntia 15-16-vuotiaissa ja 7 tuntia 16-18-vuotiaissa. Joten alaikäisten työllistäminen vaatii lisää hoitoa ja alustavaa tutkimusta asiaan liittyvistä oikeudellisista puitteista. Muista, että tämä on iso vastuu sinulle.
